착한 노무사

직장 내 노조 가입을 회사가 막을 때, 노동자의 권리 보장 방법 목차 1. 노동조합 가입은 헌법이 보장하는 권리 2. 회사가 노조 가입을 막는 대표적 불법 행위 3. 회사가 노조 가입을 막으면 어떻게 대응할까? 4. 회사가 노조 가입을 막을 경우 받을 법적 처벌 5. 마무리 (노조 가입은 노동자의 기본권!) 1. 노동조합 가입은 헌법이 보장하는 권리 헌법 제33조: “근로자는 단결권, 단체교섭권, 단체행동권을 가진다.” 노동조합 및 노동관계조정법 제5조: “근로자는 자유롭게 노동조합을 조직하거나 가입할 권리를 가진다.” 모든 근로자는 자유롭게 노조에 가입할 수 있음 회사가 이를 막거나 불이익을 주는 것은 불법 회사가 노조 ..

부당해고라면? 어떻게 증명하고, 구제받을 수 있을까? 목차 1. 부당해고란? 2. 부당해고 여부를 확인하는 방법 3. 부당해고를 어떻게 증명할까? 4. 부당해고 구제 절차 (노동위원회) 5. 부당해고 구제 방법 (추가 대응) 6. 부당해고 후 실업급여 받을 수 있을까? 7. 부당해고 예방 방법 8. 마무리 1. 부당해고란? 직장에서 갑자기 해고를 통보받았다면, 이 해고가 정당한 것인지 확인하는 것이 중요합니다. 만약 부당해고라면, 법적으로 강력한 보호를 받을 수 있으며, 해고 취소 또는 보상(임금 지급 등)을 요구할 수 있습니다. ..